保舉家長與師生閱讀3400：歷史性拐點！寰球首富馬斯克公開招聘：只看作品不看學歷！大學體系加快崩潰，高中生年薪百萬殺入AI中樞層

原創 趙淳厚 陸向謙 2026年1月19日 08:52 浙江

舊次序標簽的失效

以前一個月，民眾科技界接連發生了四件顫動性事件。

英偉達以 200 億好意思元收購 AI 芯片公司 GRC，首創東談主是高中輟學生。

OpenAI 中樞團隊迎來 23 歲的瑞典盤考員 Gabriel，雷同高中輟學，年薪 70 萬好意思元。

馬斯克在 X 發招聘帖公開文牘："只看作品，不看學歷。"

硅谷巨頭 Palantir CEO 更是徑直炮轟大學在 "分娩竣工的庸才"，啟動招聘高中生。

而著實同步，在國內，57 歲的數學威信 Ken Ono 辭去終生教職，回身投靠他 24 歲的學生洪樂潼。

28 歲的姚順雨空降騰訊 AI 二把手，統率一眾資深高管。

栽種圈絕對慌了。

有東談主膽怯："高中生就能年薪百萬？"

也有東談主質疑："大學真的沒用了？"

更有東談辦法惶："那我家孩子該怎樣辦？"

但你有莫得想過一個更深層的問題：為什么這些也曾被視為鐵律的篤定性標簽 —— 年紀、學歷、經驗，正在以一種驚東談主的速率失效？

對此，假寓硅谷 30 年、深耕創新東談主才培養的栽種民眾陸向謙考驗鞭辟入里地指出：

"AI 時期，傳統栽種已死。最貴的是東談主才，最不值錢的是學位。當今小鎮作念題家的設施，AI 滿盈能作念，況且作念得更好。咱們現實室從 10 歲左右啟動培養，但愿孩子們高中就能進名企，就毋庸上大學了。"

這句話，揭開了這個時期最獰惡的栽種真相。

普魯士模式的驅逐：為什么大學培養的是 "庸才"

許多家長可能不知談，咱們今天奉為圭臬的當代栽種體系，出身于 18 世紀的普魯士，中樞辦法是為工業翻新培養聽話、精確、可替換的 "社會零件"。

這套邏輯也曾極其高效。

在信息匱乏的舊寰球，學問被鎖在藏書樓和精英頭腦里，掌合手學問的東談主當然領有議價權，學歷就成了這種溢價的終極闡述。

但 AI 驅逐了這種溢價。

OpenAI 首創東談主 Sam Altman 說得很直白："才調的老本將拘謹于電費老本。"

當 AI 一秒鐘就能調取全東談主類學問庫時，你讓孩子寒窗苦讀 20 年背下的標準謎底，在 AI 眼里只值幾度電。

更顫動的信號是：以前一年，民眾各大學校調養專科的數目，是以前 10 年的總額。

學校這個咱們也曾順服不疑的東談主生向導，我方皆迷了路。

Palantir 首創東談主彼得?蒂爾在招聘高中生時說："大學正在培養兩種才調，樂魚而這兩種才調恰正是 AI 最擅長的 —— 圈養式學習和用具化鍛真金不怕火。大學素養生記掛、熟練、速率，追求標準化、可復制，但總共可標準化的才調，AI 皆能作念得更快、更低廉、更不知疲鈍。"

陸向謙考驗不雅察到一個更可怕的征象：" 小鎮作念題家的設施被 AI 全作念了。

當今大學生真實不好找責任，因為只學了點作念題家的設施。

平均月薪 5000，還莫得樹立工地小工掙得多。"

看到這組數據對比，你就顯然了為什么高中生啟動活躍在 AI 舞臺中央：

差距 16.7 倍至 166 倍 - 這不是 10 倍的差距，而是 100 倍的差距。

為什么高中生能拿年薪 120 萬？稀缺的不是學問，是才調

Gabriel 的故事極具代表性。

這個 23 歲的瑞典年青東談主，17 歲從高中輟學，卻成為 OpenAI Sora 樣子的中樞科學家，年薪遠超 70 萬好意思元。

他怎樣學的？

謎底顫動總共東談主：問 ChatGPT。

他禁受的是 "倒著學" 計謀 —— 先定指標 "我要造一個擴散模子"，際遇不懂的徑直問 AI，在代碼中試錯，直到跑通。

他說：" 以前學編程怕犯錯，因為學校會扣分。

但跟 ChatGPT 學，澳洲幸運8犯錯僅僅一個 Debug 的經過。"

看懂了嗎？

傳統栽種教的是 "怎樣作念"（AI 最擅長的），而高中生正在學習的是 "作念什么"" 為什么作念 "（AI 作念不了的）。

Palantir 招聘的 22 名高中生，入職第一個月不寫代碼，而是高強度學文科 —— 讀玄學、磨練古戰場、搞狡辯。

為什么？

因為技藝才調 AI 能作念，東談主類要作念的是判斷力和決議力。

陸向謙考驗的不雅點更明晰："AI 時期，心智熟習的高中生就夠了。

因為 AI 依然把'怎樣作念'皆作念了，東談主類要作念的是'作念什么'。

咱們現實室從 10 歲左右啟動培養同學作念真樣子，參加科技名企的黑客馬拉松，但愿他們高中時就能干涉名企。"

民眾 10 歲左右得工業級獎（科技名企舉辦的黑客馬拉松比賽）的孩子，著實皆是陸淳厚現實室的學生。

這不是天稟的遺跡，而是培養陣勢的翻新。

怎樣培養面向 AI 時期的孩子？

第一：從 10 歲啟動，培養信得過問題處分才調，而不是刷題才調。

Palantir 不看收貨、不看獎項，只看信得過問題處分才調。

什么叫 "信得過問題"？

不是作念習題冊，而是作念信得過居品；不是背表面，而是處分信得過客戶的痛點。

具體怎樣作念？

讓孩子 10 歲左右就戰爭策動機、AI、機器東談主，不是為了考級，而是為了作念樣子。

參加科技名企的黑客馬拉松、AI 比賽，作念出信得過的、有東談主用的居品。

陸淳厚的學生 9 歲就成為全寰球最年青的黑客馬拉松獲獎者。

第二：別培養 "用具東談主"，要培養 "決議者"。

Ken Ono 為什么強調文科才調？

因為 AI 時期，東談主類獨一無法被打劫的職權，是決定作念什么，以及為什么作念。

什么叫 "心智熟習"？

不是會作念題，而是有判斷力、感知力、決議力。

讓孩子參與信得過決議，讓孩子承擔失敗遵循，培養 "為什么" 的追問才調。

記著：AI 認真 "怎樣作念"，東談主類認真 "作念什么"。

第三：別把大學當 "必選項"，才調比學歷更熱切。

如若孩子有信得過才調，高中就能進名企，何須奢侈 4 年時期？

陸淳厚的不雅點很明確：" 我的孫子輩，我不提議他們上大學了。

除非他們我方為了交一又友而去。"

拼多多首創東談主黃崢曾狼狽地說："那時為了作念勤學生，奢侈了好些時期。"

陸考驗指出："如若不需要應對高考那一套，黃崢可能像馬斯克那樣告捷 ——20 歲之前就創業，創出寰球級公司。"

馬斯克、比爾?蓋茨、扎克伯格、Sam Altman—— 民眾市值跳躍 1 萬億好意思元的科技公司首創東談主，皆是 20 歲左右輟學創業的。

不是大學不熱切，而是大學的培養速率跟不上時期了。

結語：舊寰球的崩潰和新寰球的重建

當英偉達 200 億挖高中輟學生，當 23 歲年青東談主站上 OpenAI 中樞，當 57 歲考驗給 24 歲學生打工，當馬斯克公開文牘 "只看作品不看學歷"——

這些信號無比一致： 舊寰球的篤定性標簽 —— 年紀、學歷、經驗，正在以驚東談主速率失效。

AI 不是來取代栽種，而是改動栽種的作念法。

以前 300 年，栽種教咱們怎樣像機器一樣精確；疇昔 30 年，咱們要學習怎樣像東談主一樣特有。

陸向謙考驗的話值得每位家長深想："當今最貴的是東談主才，最不值錢的是學位。能用 AI 創造價值的東談主，年薪百萬起步；只會作念題、只須學歷的東談主，月薪可能只須 5000。"

學歷會貶值，但創造力恒久增值。

別讓孩子，成為被 AI 淘汰的那一代。